一笔终身受用的财富

　　【口述】吴尧鑫，1952年10月生。现任上海市第十四届人大常委会委员、农业与农村委员会主任委员。1999年6月至2002年6月，担任上海市第三批援疆干部联络组组长、阿克苏地委副书记、黄浦区委副书记。

　　随着时间的推移，记忆中的许多事会逐渐淡忘。可6月23日，对上海第三批援疆干部来说怎么也是难以忘却的，进疆和凯旋都为同一天。还有更巧的是我们返沪的航班因故障而延误，回到上海正好是三年前出发的时间。援疆三年真是一天也不少，一刻也不多。这与其说是一个巧合，还不如说是我们同新疆阿克苏的情缘很深。在艰苦复杂的环境中，每位援疆干部都得到了磨炼、经受了考验、增长了才干，最终明白了一个基本道理：人活一世，就是做人和做事。做事要实，经得起检验；做人要严，抗得住诱惑。严和实内涵深刻，既是中华民族优良传统的提炼和概括，也是每一个人立身行事的根基和准则，更是正确的世界观、人生观、价值观的扎实基础。三年援疆，这是人生旅途中一段难以忘怀的经历，更是获得了一笔终身受用的精神财富。

　　出征——西北边陲

　　1999年上半年，党中央作出了加快西部大开发的战略部署。为维护新疆的稳定，促进新疆的发展，4月26日市委组织部召开了第三批援疆干部选派工作动员会。经过全市各级组织的精心挑选，39位的援疆干部已确定。6月中旬的一天下午，市委组织部的领导来黄浦区，向区委领导传达了市委领导的意见，要改变以往援藏援疆的领队由郊县选派的做法，将由黄浦区选派一名援疆领队，明确由我担任。我时任黄浦区委常委、区委组织部部长。两位区主要领导表态：服从市委决定，人选是局级领导属于市管干部，可直接找本人谈。当时，我正在基层调研，被召回区委办公室，市委组织部领导向我传达了市委领导的要求，问我是否有困难。那年我已47岁，这个年纪正是上有老需照顾，下有小要教育，哪家会没有困难呢？但我还是义不容辞地表示：坚决服从组织安排。6月15日，市委组织部举办了为期两天的第三批援疆干部培训班，我没能赶上参加，只是拿到了一份40位援疆干部的名单。这支队伍具有三个特点：一是以教师、医生和科技人员为主，最年轻的25岁，平均年龄36岁；二是硕士、博士12位，全部具有中级以上专业技术职称，其中20位有高级职称；三是党员和预备党员36人，还有1名民主党派成员。中央根据新疆的实际情况，明确援疆不同于援藏，以技术援助为主。我发现这批年轻的专业技术人员各方面的差异很大，不少同志是第一次出远门，有些还是刚引进的“新上海人”，还有4位未成婚。要完成援疆任务，带好这支队伍，深感责任重大。

　　只有七天就要出征了，时间对我来说是多么的紧张。一方面要做好各项工作的移交，又要做好进疆前的各项准备。另一方面还要安排好家事：父亲年事已高，体弱多病；身患癌症的岳母正需要治疗照顾。女儿在读初三，将面临中考。尤其是母亲去世不久，父亲还沉浸在悲痛之中。他知道我要外出，但不知道是去新疆三年，因这对年近90岁的老人来说难以想象。我不忍心增加父亲的担忧和牵挂，只是说要外出学习一段时间，不能经常回来。进疆不久，正逢父亲生日，那天我只能打电话表示祝愿。他老人家指责说：“你为啥不回来？一个人能有几个90岁。”我非常愧疚地说，学习忙，实在走不开。

　　1999年6月23日中午，在上海图书馆四楼多功能厅举行了欢送仪式。时任市委副书记孟建柱语重心长地说：“40位援疆干部听从党的召唤，接受党组织的挑选，告别亲人，离开家乡，积极参加稳定新疆、建设新疆、繁荣新疆的伟大事业，表现出党的干部、当代青年知识分子对党、对祖国、对人民的无限忠诚，体现了上海广大干部和党员的精神风貌。”市委领导的充分肯定和殷切期望使我们深受鼓舞。我作为援疆干部联络组组长，代表40位干部讲了三个“请放心”，表达了既激动又复杂的心情。请市委、市政府的领导放心：我们深感责任重大，会牢固确立政治意识、全局意识，坚决执行党的民族政策，虚心向新疆各族干部群众学习，为新疆的经济和社会发展，维护政治和社会稳定，为促进民族团结作出贡献。请各选派单位的领导放心：到千里之外的边疆工作，不论客观条件如何变化，我们的思想和意志只会变得更为成熟，更为坚强，在艰苦的环境中磨炼自己，在复杂的条件下考验自己，为确立正确的世界观、人生观、价值观而努力。请各位援疆干部的家属放心：往后三年家中的重担全落在了你们的身上，老人需要照顾，孩子需要关怀，尽管各级领导都很关心，但生活中总还是会有许多不便之事将靠你们自己来处理。有你们的全力支持，我们一定会认真工作，相互照顾，保重身体，共同努力，出色地完成援疆任务，绝不辜负党和人民的期望。

　　下午2时15分，上海第三批援疆干部在市委组织部领导的陪同下乘坐新疆航空公司9502航班飞往乌鲁木齐，带着上海市委、市政府领导所提出的“经受新的考验，接受新的任务，作出新的成绩，让新疆人民满意、让上海人民放心”的嘱托，出征祖国的西北边陲——新疆阿克苏。

　　援疆——有舍有得

　　1999年6月26日，上海第三批援疆干部到达阿克苏。在前两批打下的良好基础上，就开好局、起好步，我提出“三重三抓”的工作要求：重调查研究，抓队伍磨合；重角色转换，抓自身建设；重准确定位，抓工作思路。每位援疆干部将面临从优越的条件到艰苦的环境、从熟悉的工作到陌生的岗位、从家庭的生活到单身的寂寞、从上海人到阿克苏人，这四大转变确实是一个严峻的考验。一系列的新情况、新问题立刻接踵而来：特别是南疆三地州连续发生了一系列影响稳定的暴恐事件，地区各级党政负责人会议通报最多就是民族分裂势力、极端宗教势力和暴力恐怖势力所制造的各种类型的破坏事件。自治区党委常委会就阿克苏地区的稳定工作进行了专题研究，并决定由自治区党委分管领导亲自挂帅，开展集中整治专项斗争，这使我们感到极为震惊。那些年阿克苏地区又发生了多起“经济腐败案”“政治腐败案”，在地委、行署的领导下开展了反腐败斗争，剖析这些腐败案例对我们震动很大。由于阿克苏地区经济欠发达，有些基层单位的领导提出了不少项目、资金、设备等援助的具体要求，给我们形成了较大的压力。阿克苏地处塔克拉玛干大沙漠的西北边缘，到处都是戈壁滩，气候极为干燥，地震非常频繁，这对长期生活在沿海地区的我们来说很不适应。有不少同志不喜欢吃牛、羊肉，还有个别同志生活自理的能力较差。各种各样意想不到的问题和困难都汇集到了我面前。如何使援疆干部能尽快担当起重任，过好思想关、工作关、生活关，融入当地干部群众新的集体之中，顺利实现角色转变。我要求大家在阿克苏各级党政领导的关心支持下，结合工作实践，积极探索、找准定位，少说多看、勤思巧干、严于律己，努力做好三件事：

　　第一件事，每位援疆干部要确立主人翁意识，虚心向阿克苏干部群众学习，与他们打成一片。在各自工作岗位上，坚持多听、多看、多调查，多问、多思、多研究。我带着联络组的成员走访了援疆干部所在的市县和工作单位，了解有关情况并与党政主要领导做好交心、交底。经过广泛深入地接触了解，大家对当地的社情民情有了较为深入的了解，对本单位的基本情况也有了全面的掌握和理性的思考。

　　第二件事，面对新的环境、新的情况和新的困难，有的同志感到困惑，有的感到畏难，有的束手无策，有的还产生了急躁情绪。地委和行署的主要领导经常过问援疆干部的情况，并提出了明确的工作要求。我召开联络组成员会议，分析每位援疆干部的思想和工作状况，明确以“两个紧紧依靠”为切入点加强队伍建设。

　　紧紧依靠地区各级党政领导做好思想教育。地委组织部请了20世纪60年代进疆现已担任地区部门领导的上海支边青年与我们座谈，听他们介绍屯垦戍边，为建设边疆、保卫边疆，献了青春献终身的生动事迹，使大家受到了很大的触动。

　　紧紧依靠援疆干部集体力量和智慧解决问题。组织大家联系思想和工作实际，学习“三个代表”重要思想和中央关于西部大开发的战略决策，引导大家进一步理解和把握援疆是落实中央关于“两个大局”的战略，实现东西部优势互补、共同发展的重要举措。做好援疆工作不能仅有热情，更需要求真务实的作风和艰苦奋斗、无私奉献的精神，从点滴小事做起，充分发挥专业技术优势，为老百姓办实事、干好事。一定要从实际出发，顾大局、求共识、谋发展。切实做到达成共识的实事认真做，领导分配的任务努力做，有利全局的大事尽力做，本职岗位的工作扎实做。援疆不仅是靠资金、设备和项目，更是靠每位援疆干部的人格、人品和无私奉献。而思想境界和品格精神的升华，就是需要在艰苦复杂的环境中锤炼。因此援助是双向的，三年援疆对援疆干部来说，是舍了小家作出了牺牲和奉献，但新疆也为我们提供了锻炼成长、施展才华的舞台。在特殊的工作实践中磨炼意志，经受考验，对讲政治、讲大局的理解和把握肯定会更加深刻，这是最大的收获，而且终身受用。对援疆舍和得的辩证理解，增强了每位援疆干部做好援疆工作的自信和自觉，大家十分珍惜这次难得的学习和锻炼的机会。

　　第三件事，40位援疆干部的工作岗位大多数任副职，如何摆正位置，尽职尽责当好助手，这是一道必须由援疆干部以言行作回答的重要考题。我感到这不能仅靠个人来思考，还要发挥援疆干部整体的智慧。于是就引导大家在工作实践中做到“定位要准”：正确处理各方面的关系，到位不越位，更不能错位。“工作要实”：注重实效，不要摆花架子，说过头话，做虚假事。“要求要严”：自重、自省、自律，正确对待成绩、荣誉和表扬。“交友要慎”：慎独慎微，对吃请也要从讲政治高度加以重视。要勤于实践，善于思考，注意总结经验教训，坚持有所为有所不为，突出重点，务求实效。经大家反复酝酿，初步形成了援疆工作的基本思路：围绕一个主题：务实为民；发挥两大优势：个人专业技术优势和集体合力优势；坚持三种精神：艰苦奋斗、团结协作、无私奉献的精神；加强四项建设：思想、作风、制度、组织的建设；发挥五个作用：专业技术的传帮作用，两地交流的桥梁作用，民族团结的促进作用，文明建设的示范作用，廉洁自律的表率作用。此时，每个援疆干部结合进疆两个月来的工作和生活都写了一份思想汇报，分别向阿克苏所在单位的领导和上海选派单位作了汇报。

　　践行——务实为民

　　世纪之交的2000年，中央拉开了实施西部大开发战略决策的帷幕，援疆是上海服务全国、参与西部大开发的重要举措。为贯彻落实上海市委提出参与西部大开发要追求实效、重在创新的精神和新疆维吾尔自治区党委提出要将援疆工作做大、做实、做好的要求，我引导和组织援疆干部，以“三个代表”重要思想审视援疆工作，从理论与实践相结合的高度分析总结了前三年的援疆工作，回顾了第三批援疆干部进疆半年以来的工作实践。在集思广益的基础上，提出了《务实为民再作贡献——上海援疆干部联络组2000—2002年工作设想》。新三年援疆工作设想，体现了上海援疆工作的继承性、连续性和开拓性，得到了上海市援藏援疆工作领导小组和阿克苏地委、行署的充分肯定。地委向自治区党委作了专报，还下发全地区。时至今日，每位援疆干部自觉践行“务实为民”，受到各族群众赞誉的事例还深深感动和激励着我。

　　援疆干部找准工作的切入点和结合点，发挥专业技术的传帮作用，为提高阿克苏地区的医疗卫生、教育教学、文化宣传等方面的工作水平作出了努力。

　　在阿瓦提县和温宿县的援疆教师不仅带好高中毕业班，还在素质教育、教学管理、教学方法等方面作示范促提高，得到地县两级教育部门和教师、学生的一致好评。2001年高考成绩也达到这两所学校历史上最高水平，所取得的经验和做法在全地区得到了推广。12位援疆医生不分昼夜为各族群众治病救人，解决了大量的疑难杂症。还新开设了脑外科、眼科、中医肛肠科等，全面提升了医院的医疗水平和管理水平。全疆不少病患者慕名而来，援疆医生们精湛的医术和许多可歌可泣的动人事迹在边疆各族人民中广为传颂。经援疆医生、教师和专业技术人员的三年带教，当地一大批技术人员的业务水平都有了不同程度的提高，尤其是35名业务骨干技术过硬已能独当一面。

　　将阿克苏地区丰富的资源优势转化为经济优势，实现市场经济条件下沪疆两地优势互补、互惠互利、共同发展，这是发挥两地交流桥梁作用的重要内容。

　　援疆干部想方设法牵线搭桥，推动两地的合作交流，做了大量卓有成效的工作。利用上海的“窗口”优势，通过上海新闻媒体全方位地宣传阿克苏的两个文明建设，宣传西部大开发中阿克苏的新举措、新成就，以提高阿克苏的知名度，促进招商引资。在上海有关单位的支持下，每年阿克苏党政代表团均来上海，召开阿克苏地区招商引资洽谈会、经济技术项目推介会等，寻求经贸合作的机会。一批种牛、种羊、种鸽和优良种子等农业、畜牧业的援助协作项目进入了实质性地运转。阿克苏的苹果、香梨、核桃、红枣、大米等优质农产品先后进入上海市场，获得上海人民的青睐，并取得了非常好的经济效益。

　　鉴于阿克苏地区人才紧缺的状况，上海市实施了“1998—2005年为阿克苏地区人才培训计划”。上海市政府每年出资100万元，为阿克苏培训党政干部、经济管理干部与专业技术人员，深受当地干部的好评。上海援疆干部选派单位也予以大力支持，三年内先后派出了40余名专家、学者赴阿克苏讲课或作业务指导，受训的达5000多人次。同时，阿克苏300余名基层党政干部和管理技术人员分别到上海有关单位学习和挂职，形成了具有上海特点的对口援助的新机制。

　　充分发挥民族团结的促进作用，使边疆各族人民感受到党和政府的关怀，感受到祖国大家庭的温暖，这是援疆干部为阿克苏各族人民办实事、做好事的出发点和落脚点。本着项目援助要量力而行不搞形象工程，让人民群众能得到更多实惠的工作要求，这三年上海用于阿克苏经济与社会各类事业的项目援助总额达到2970万元。

上海援建的阿克苏地区青少年活动中心

    由上海市人民政府援建的阿克苏地区少年宫，具有小剧场、展览厅、活动室等功能齐全，形式多样的活动和培训，吸引了各族少年儿童积极参与，家长们称赞这是件功德无量的实事。自治区分管教育的党委副书记克尤木·巴吾东同志视察后高度赞扬说，这是新疆最好的，建在南疆更有特殊意义。上海有关单位先后在阿克苏市、阿瓦提县、库车县等地援建了5所希望小学，缓解了入学难的问题。还捐赠了图书资料、教学仪器、X光机、显微镜、诊疗器械、药品以及电脑、传真机、投影仪等设备，极大改善了阿克苏的教学、医疗和办公条件。在全疆开展的第18个“民族团结教育月”活动中，第三批援疆干部共同助养了一名由维吾尔族夫妇领养的汉族小女孩，负担她从8岁至17岁的生活与教育费用。新疆的新闻媒体对此事作了连续报道，在全疆引起了极大反响，赢得了各族人民的赞扬。

　　援疆干部立足本职岗位身先士卒，在促进观念转变、规范管理、改进工作方法和提高工作效率等方面下功夫，发挥好文明建设的示范作用。

　　阿克苏地区下辖八县一市，有13万平方公里。我任地委副书记，分管地委宣传部、地委党校、工青妇等群团组织、地区精神文明建设和教育、科技、卫生、文化、体育、计生、广播电视、报社、档案等部门。意识形态工作在边疆少数民族地区尤为重要，可是这些部门领导有畏难情绪，存在“等、靠、要，给多少钱办多少事”的想法。我着重抓部门主要领导思想观念转变，结合工作实际，加强软实力建设。注重整体的统筹策划，将工作商量好后，由分管的行署副专员出面布置，明确责任，培育典型，以点推面抓落实。尊重当地干部，关心思想、工作和生活，经常与他们交流情况，分析问题，探讨对策，传授工作方法。由于在提高干部素质、振奋精神上下足了功夫，较快改变了摆困难多、想办法少的局面。

　　地区聋哑学校地处阿克苏市城乡结合部，校舍损毁严重，晴天太阳晒，雨天遭水淹，还发生过治安案件。我看在眼里，急在心里。作为地区分管领导有责任采取措施，改变现状，不能再让这些需要特殊关怀的孩子成为被遗忘的角落。但涉及资金、场地等因素，困难确实不少，尤其是地区财力有限，不可能拿出资金来改建学校。上海浦东新区获悉后援助了50万元，虽为雪中送炭，可还有很大缺口。我在调研排摸的基础上，运用置换的方式，有效地整合资源，妥善地实现移址扩建，既盘活了存量资产，又促进了经济发展，还解决了新建学校的资金来源。我提议将新建成的聋哑学校更名为启明学校，成为南疆地区一所条件最好的特殊教育学校，还面向南疆其他地州招生，这件事在南疆地区震动很大。

　　为推动阿克苏地区两个文明建设，援疆干部联络组向地委建议组织开展“地区文明建设十佳个人”评选活动。40名援疆干部捐款筹资10万元，设立“上海援疆干部—阿克苏地区两个文明建设奖励基金”，为期三年用于奖励“文明建设十佳个人”。经地委讨论决定成立了评选表彰领导小组，制定了“开展阿克苏地区文明建设十佳个人评选表彰实施意见”。2000年和2001年两年度的“文明建设十佳个人”经全地区各族群众投票评选，受到地委、行署的表彰。这项活动在阿克苏地区各族群众中激起热烈反响，营造了良好的社会氛围。

　　援疆干部在阿克苏的一言一行特别引人注目，能否自觉地发挥廉洁自律的表率作用，树立和维护上海援疆干部的良好形象，显得十分重要。

　　在日常工作和生活中，援疆干部认真把握党的民族宗教政策，尊重民族同志，注重民族团结。始终抱着谦虚谨慎的态度，切实做到了没有因为在新疆工作三年而产生临时观念，也没有因为来自大都市、有专业特长而高高在上。有的担任领导职务，以工作实绩得到了基层干部群众的认可；有的具有一技之长，以精湛的技术赢得了知名度。随着赞扬声逐渐增多，我要求大家保持清醒的头脑，防止因自满情绪而导致工作中好表现自己，防止因急躁情绪而导致工作不够谨慎，防止得过且过而放松严格要求。一定要以出色的工作回报边疆各族人民对我们的关心培养。于是，管经济的援疆干部在项目招标中，严格按照国家招投标规定办理，拒收财礼；管工程的援疆干部，抓质量安全动真格，拒绝宴请；援疆医生为患者治疗，拒绝红包；援疆教师为学生补课不收任何费用，还自己掏钱资助贫困学生；在地县市领导岗位上的援疆干部，下基层调研，轻车简从，从不给基层添麻烦。在廉政建设方面严格要求自己，也影响和带动着身边的同事做到勤政廉政。三年内援疆干部联络组和援疆干部所在单位分别收到了不少锦旗、感谢信和表扬信，援疆干部严于律己、无私奉献的先进事迹赢得了阿克苏干部群众的广泛赞誉。

　　1999年至2002年，阿克苏地区连续三年的GDP年均增长10%以上。可以说，对口援疆对当地经济社会发展、改善人民群众生活的作用日益明显，为边疆稳固、民族团结、社会稳定，祖国统一的促进作用和维护作用日益凸显。

　　锤炼——从严律己

　　援疆干部是一个特殊的群体，在特殊环境中履行着特殊的使命，自身的政治素质、思想素质和业务素质必须过硬。为此，我把注重援疆干部的锻炼成长，增强自信自觉，作为关键任务的来抓，也作为援疆的一重要目标任务来落实。

　　第三批援疆干部来自于上海各行各业，思想境界有高低，经历资历不一样，生活习惯有差异，所从事的工作也不相同。能否经得住考验，耐得住寂寞，成长提高得更快，将取决于每位援疆干部的自信、自觉和自律。我以从严要求，练好内功，确立共同的价值取向、工作理念和团队精神来激励和鼓舞大家。根据三年工作设想、每个阶段的工作任务、不同时期的不同要求，每季度提出一个主题，有针对性开展思想教育。这三年先后开展了“加强民族团结、维护祖国统一”、“参与西部大开发、立足岗位做奉献”、学习“三个代表”、落实“四自三严”等十个主题教育。还组织了一系列形式多样的教育活动，如拜访老红军老八路，到野战军部队过军营一日，慰问少数民族特困户，以及到监狱听犯罪人员忏悔等。针对援疆干部队伍中出现的倾向性的现象，利用多种形式将利弊得失讲深讲透，以理服人，把思想工作做到每个人的心里。

　　在当地党组织教育培养和联络组的关心下，6名同志转正为正式党员，4名同志加入了党的组织。当40位援疆干部都已成为共产党员时，我更以党员的标准来严格要求。注重加强党性教育，以上党课和作学习辅导报告等形式谈学习邓小平理论和“三个代表”重要思想的体会，讲自己的成长经历。援疆期间我岳母和大哥先后病故，最为难过的是因工作忙，不能赶回上海与大哥作最后的告别。以讲党性、重品行、做表率，严格要求，严于律己的实例引导大家，不断增强党性意识，自觉接受党的考验。通过学习教育，每位党员都能充分认识到：全心全意为人民谋利益，践行党的宗旨，是没有时间、地点、岗位、职务之分的。能为边疆各族人民服务，是一个共产党员的政治责任，充分发挥共产党员先锋模范作用不是一句空话，重在自觉，贵在坚持。在边疆实践“三个代表”，为维护边疆稳定，促进民族团结，加快边疆建设作贡献，就是党性的具体表现。

吴尧鑫（右二）在阿瓦提县拜什艾日克镇玉米地向当地老乡询问玉米生长情况

    为丰富业余文化生活，我要求大家树立良好的学风，营造学理论、钻业务的浓厚氛围。这三年，援疆干部把实践经验提炼到理论高度，共撰写和发表论文达40多篇，有多篇在上海、新疆维吾尔自治区和阿克苏地区获奖。我在《上海行政学院学报》发表了论文《进一步坚持和完善民族区域自治制度》，在新疆维吾尔自治区《党建》杂志上发表了《务实为民，努力实践“三个代表”》的学习体会。

　　圆满完成援疆任务，要以扎实的作风和严明的纪律作保证。我带着援疆干部联络组的每个成员严格要求，严明纪律，以身作则，率先垂范，一级做给一级看，一级带着一级干，凝心聚力，充分发挥援疆干部队伍的整体合力优势。

　　援疆干部联络组每月召开一次会议，研究每个阶段的工作重点、援助项目等重大事项，通报各联络小组和援疆干部的思想、工作、学习和生活等有关情况。各联络小组按联络组的要求，组织学习讨论，交流工作，认真落实。每季度召开一次全体援疆干部会议，作主题教育动员，结合工作、思想、生活等情况进行总结讲评。对工作中所作出的成绩、好的思路、有效的方法，进行总结提炼，供学习、借鉴；对遇到的困难，进行分析研究，引导大家拓展思路，提高工作水平；针对存在的问题和倾向，从“四自三严”（自重、自省、自警、自励，严格要求、严格教育、严格管理）的高度分析原因，提出整改或防范的措施。又建立和健全了《学习制度》《重大事项汇报制度》《请假制度》等六项制度。这一系列加强组织建设和制度建设的举措，使每位援疆干部都能感受到背后的团队支撑，为有序有效地开展援疆工作提供了有力的组织保证。

　　面临阿克苏严峻的自然环境与社会环境，我以自己的人格人品来凝聚人心，在思想上、工作上坚持严格要求，生活上像兄弟一样周到细致地关心，时刻把每位援疆干部的身体状况、家庭情况放在心中。针对生活自理能力比较弱的，就创造条件帮助他们学会照顾自己；不喜欢吃腥膻辣食品的，就要求大家相互照顾，逐步适应少数民族的饮食习惯；日夜工作、生活在一起，难免会有些磕磕碰碰，就宣传身边的闪光点，弘扬正气，将一些不良倾向和误解消除在萌芽之中。为每人庆贺生日，节假日组织大家包馄饨、水饺或会餐改善伙食，还组织棋牌、摄影、保龄球等比赛。2000年12月连续9天暴雪灾害，气温骤降到零下30多度，我和联络组成员走访了每个援疆干部，确保工作生活不受影响。2001年4月6日傍晚又遇上了50年未遇的沙尘暴，狂风挟裹着沙尘滚滚而来，刹那间黑云压城，室外的能见度不到一米。室内充满着沙尘的“腥味”，有的同志只好戴着口罩睡觉，早晨醒来将室内的沙尘扫成一堆，写上“一夜尘土”。自然灾害严重影响了生产生活，商店关门，食堂关闭，给我们的生活造成了困难。我要求由组长负责想办法解决吃饭问题，自己赶到受影响最严重的县，同大家共渡难关。

　　我时常告诫每位援疆干部，一个人的责任感首先体现于对家庭的尽责上。我们来援疆虽说辛苦，其实最辛苦的应该是家中的妻子和父母，损失最大的是子女。我抓住各种机会教育大家要自重、自省、自律，对自己负责就是对家人负责，也是对组织负责。每年返沪休假，要求每位援疆干部要好好感谢家人，对老人要尽孝心，对爱人和子女尽爱心。家属来阿克苏探亲，为家属接风洗尘，妥善安排好生活。不论哪家遇到困难，通过上海各级组织予以解决，使大家始终感受到组织的关心和关怀。

　　这三年，援疆干部严格要求自己，不随意参加宴请，无一涉足舞厅、桑拿等娱乐场所。工作中没有出现失误给当地造成经济损失，生活中也没有产生不良的社会影响，更没有因为各种困难而影响工作。严谨的作风来源于组织的从严管理、个人的严于律己和同志之间的友情关爱。共同的使命，共同的责任，使援疆干部结下了兄弟般的情谊。大家不仅把我当领导，更将我当兄长，都愿意和我交流自己的想法，这是对我的信任，更主要的是在艰苦复杂的环境中培育了我们的共同志向与价值观。

　　凯旋——两大成果

　　不到新疆，不知道祖国有多大；不去援疆，不理解使命有多重。三年的时间是短暂的，但援疆干部牢记使命，不负重托，坚持务实为民，充分发挥“五大作用”，扎实工作，开拓创新，为阿克苏地区经济和社会各项事业发展、加强民族团结、维护社会稳定奋发努力，在工作实践中经受了考验，得到了锻炼，增长了才干，以较为出色的实绩和严于律己的良好形象，得到了新疆维吾尔自治区党委、政府和阿克苏地委、行署的充分肯定，赢得了阿克苏各族人民的高度赞誉。援疆干部联络组荣获新疆维吾尔自治区民族团结先进集体；先后有30名同志被上海和新疆两地各级党组织评为优秀党员，其中1人荣获上海市优秀共产党员称号；14名同志被新疆维吾尔自治区党委、政府或地委、行署评为优秀援疆干部；1人被评为上海市对口援助先进个人。取得这些成绩的主要原因，大家在援疆工作总结中都写到了：离不开上海和新疆两地各级领导的关心和支持；离不开家人的理解和奉献。

　　在阿克苏地委、行署召开的欢送第三批援疆干部大会上，我讲出了每位援疆干部当时很不平静的心情：三年时间在历史长河中只是一瞬间，我们远离上海，远离亲人在祖国的西北边陲工作、生活了1000天无怨无悔。能为自己以实际行动参与西部大开发战略的实施感到自豪；能为加强民族团结，促进各民族共同发展、共同繁荣感到高兴；能为在边疆地区履行党的宗旨，实践“三个代表”感到光荣。在将要离开作出了贡献并留下深刻印象的第二故乡，将要离开朝夕相处并结下深厚友情的各族干部群众，想说的话很多，再美的语言也难以完全表达我们的依恋之情、感激之情和思念之情。

　　2002年6月23日，上海第三批援疆干部在新疆有关领导的陪同下，乘坐新疆航空公司9503航班回到了上海。时任上海市委副书记刘云耕，市委常委、组织部长王安顺等市委领导，市、区有关部门以及援疆干部选派单位的负责人到虹桥机场迎接。

　　6月29日，在市商业党校举办了上海第三批援疆干部学习班，总结三年援疆工作。王安顺在总结讲话中对援疆工作和援疆干部队伍建设所取得的成绩予以高度评价：“援疆三年来，在新疆维吾尔自治区党委、政府及阿克苏地委、行署的领导下，在领队吴尧鑫同志和联络组的带领下，自觉践行‘三个代表’重要思想，团结协作，勇于开拓，为阿克苏经济和社会事业的发展做出了贡献，为新一轮对口支援工作积累了经验，为上海人民和上海干部赢得了荣誉，圆满地完成了光荣的援疆任务。上海援疆干部在当地干部群众心目中树立了良好的形象，赢得了沪疆两地党委、政府的充分肯定。你们这次返回上海时，许多阿克苏干部群众流着泪，舍不得你们走，这依依惜别的感情，表明了我们的干部在三年援疆期间，实实在在地给当地老百姓谋取了利益。‘金奖银奖，不如老百姓的夸奖；金杯银杯，不如老百姓的口碑’。民心所向是对你们援疆工作的最高褒奖。”